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高频电磁阀厂家的企业学问有什么样的特征

来源:/gnews/115.html  时间:2018-12-26

企业是以既定的发展目标将个体的人统一起来的组织。自然而然地,企业这个人文群体理应具备一定的“气质”和“风格”。这种气质和风格与个人相比,是经过碰撞、激荡、磨合、调谐和优化过的,是代表集体个性的,它并不是由个人意识来主导,却需要用个人言行和意识来传递和表达这种集体的、组织的个性和风格。这便是企业学问。

高频电磁阀厂家的企业学问不是“企业”+“学问”,更不是附庸大雅借以装饰企业的学问,而是企业的精神主宰。企业的内含是组织,因此也可以称作“组织学问”。学问修养从深层影响着一个人的生活态度、价值取向以及个性特征。学问对组织的意义和影响更是这样。就像个人的能动和创造力不可求极一样,组织的潜力更是无穷无极的,而学问对组织成员的精神培养,对组织机体运行秩序的维系、对组织协作力的巩固和凝聚,对组织创新能力的提升都将是不可替代的。其形式也好内容也好,都是极其细致而实际的。空洞的口号、铺排的文字、华丽的说辞不是企业学问,而是企业组织精神空乏时附庸大雅借以掩怯的幌子。那样的学问不仅组织成员听了雲里雾里不知所从,其实就连倡扬这种“学问”者本身也不知其所以然。


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